Projet « Faciliter l’intégration des femmes immigrées »
Organisation : GRDR Migration-Développement-Citoyenneté
Localisation : Lille (Hauts-de-France)
Durée : 2 mois
Poste à pourvoir : 3 mars 2020
Documents à envoyer : CV et lettre de motivation (Coordinateur : Luc-Antoine Bonte +33 3 20 42 83 11 grdr.hdf@grdr.org)
A. PRÉSENTATION DU PROJET AUPRÈS DES FEMMES DU GRDR
Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement est une association internationale de droit français composée de professionnels (agronomes, économistes, sociologues, géographes, urbanistes, travailleurs sociaux...) qui mettent leur savoir-faire au service des populations des territoires sur
lesquels il agit.
Créé en 1969 sous l’impulsion de ressortissants d’Afrique de l’ouest vivant en France, le Grdr est l’une des rares associations menant des actions de développement à la fois dans les pays de départ, de passage et d’accueil (Afrique de l’Ouest, Maghreb et France).
En Europe, le Grdr travaille en faveur de l’insertion socio-économique des personnes migrantes. Il les accompagne dans la réalisation de projets en faveur de leur pays d’origine ou de leur territoire de vie.
L’antenne Hauts-de-France du Grdr anime un projet visant à faciliter l’intégration de femmes immigrées. En effet, la nature des flux migratoires a changé au cours de ces dernières années et on observe une féminisation de l’immigration. Ces femmes, dont certaines sont venues dans le cadre
du regroupement familial, vivent en majorité dans des zones urbaines sensibles avec un taux dechômage important. La barrière de la langue, la méconnaissance des codes du pays d’accueil limitent l’intégration des femmes immigrées à la société d’accueil et renforcent souvent un sentiment de dévalorisation et un repli. Beaucoup de ces femmes ne connaissent peu ou pas les dispositifs existants et les procédures pour les solliciter.
Par ailleurs, le Grdr relève une demande accrue de la part des professionnels et des acteurs de proximité de connaissances sur le sujet des femmes immigrées et sur celui de l’interculturalité. Ces derniers soulignent leur réel besoin d’interconnaissance entre dispositifs et services et ainsi de décloisonner leurs structures afin de proposer l’accompagnement le plus pertinent.
Le projet du Grdr à destination des femmes immigrées vise ainsi à contribuer à l’amélioration de l’insertion sociale et professionnelle des femmes migrantes sur leur territoire d’accueil. Il s’adresse à deux publics : les femmes ressortissantes de pays tiers et les acteurs institutionnels et associatifs en contact avec le public immigré au niveau local et régional.
Le projet répond à trois objectifs complémentaires :
1. Renforcer les capacités de femmes issues des migrations dans leur pratique orale de la langue française ainsi que dans leur connaissance de leurs droits et des dispositifs existants par des ateliers d’expression au sein de structures sociales
2. Renforcer les capacités et les connaissances des professionnels et des bénévoles, accueillant ou travaillant avec ce public, sur l’interculturalité, afin qu’ils puissent eux-mêmes proposer un
accompagnement adapté et dénué de préjugés par des journées de sensibilisation à l’interculturalité, des groupes de travail sur des sujets en lien avec l’accompagnement des femmes immigrées.
3. Multiplier les liens entre les dispositifs de droits communs et les publics spécifiques des femmes immigrées par des temps de rencontres, d’identifications de blocages et d’incompréhension.
B. D ESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la chargée de mission, la ou le stagiaire contribuera à la mise en œuvre du projet visant à faciliter l’intégration des femmes immigrées en participant spécifiquement à la création, au développement, au suivi et à la diffusion des outils de communication. Son temps de travail se déclinera en 2 volets :
1. Veille documentaire et alimentation de la plate-forme numérique dédiée à
l’accompagnement des femmes en migration
– lecture d’articles, rapports, revues, etc.
– recherche d’outils et supports utiles pour les professionnels de l’accompagnement
– sélection des documents/outils à mettre en ligne, rédaction d’une présentation/synthèse
– mise en ligne des documents, mise à jour des actualités
– temps de concertation avec le prestataire pour la maintenance de la plate-forme
2. Conception/création/diffusion des nouveaux supports de communication
– participation à des temps de réflexion collective sur le contenu et la mise en forme des supports à créer ou en cours de création (répertoire des adresses utiles de Lille-Sud, plaquette de présentation du projet et des formations à destination des professionnels et bénévoles, journal de bord à
destination des participantes aux ateliers, etc.)–
– préparation de temps de présentation des supports aux partenaires techniques et institutionnels locaux
– communication large autour des supports créés (réseaux sociaux, site relais d’informations à l’échelle locale, etc.)
C. P ROFIL DU CANDIDAT
Formation :
– Formation ou compétences en communication écrite et/ou digitale souhaitée
Expériences :
– Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire appréciée
Qualités :
– Sensibilité aux questions de migration-citoyenneté-développement et aux problématiques
– Spécifiques aux femmes
– Appétence pour la recherche documentaire
– Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
– Maîtrise de l’outil informatique
– Autonomie, rigueur, prise d’initiatives
