Formateur-coordinateur dans le secteur éducatif, social, et médico-social

Date de parution : , par anonyme

Organisme recruteur : IFMAN Nord-Pas de Calais

Tâches :
 Intervention (minimum 45 jours d’intervention par an sur un mi-temps)
 en formation de base régulation non violente des conflits : place du conflit, du corps, des émotions, du cadre, du contexte...,
 en analyse de pratique
 en régulation d’équipe,
 consultant auprès des institutions
 Coordination de l’Ifman (équipe de 2 salariées et une vacataire + un poste administratif suivi comptable et financier)- Coordonne l’association en concertation avec le CA de l’ifman et l’ensemble de l’équipe
 Est responsable pédagogique de l’équipe de formateurs
 débriefing …
 Est responsable administratif des salariés :
 organisation des missions des salariés
 rédaction des contrats de travail
 Est responsable de la gestion administrative, financière et comptable en lien avec le poste administratif
 Assure le lien avec le CA
 Assure le lien avec l’ANIFMAN (association nationale des Ifman)
 Est responsable des projets de développement et de la prospection
 Représente l’Ifman auprès de ses partenaires institutionnels, suivi administratif de l’ifman en tant qu’établissement de formation continue (rédaction du compte rendu d’activité de formation continue)
 Rédaction du compte rendu d’activité, établissement du budget prévisionnel en lien avec la trésorière

Qualités requises :
 Formateur expérimenté, plus de 5 ans d’expérience
 Capacité d’animation d’une formation :
 Capacité d’animation d’une dynamique de groupe au sein du groupe en formation
 Capacité d’animation prenant en compte chaque participant et pouvant s’adapter à des publics spécifiques (grande diversité du public, public professionnel et public non professionnel)
 Capacité d’animation d’une formation labellisée Ifman
 animer une séquence mettant en mouvement le corps (capacité à percevoir les réactions non verbales...)
 permettant aux participants de mettre en scène une situation concrète (Théâtre forum)
 favoriser la complémentarité compétence formateur, compétences participants
 transmettre des repères sur les émotions dans un conflit
 attention particulière au ressenti et à l’expression émotionnelle des participants
 réguler une opposition/verbaliser certaines difficultés
 Pour la fonction de coordination
 Autonomie de jugement et d’initiative
 Capacité à travailler en concertation et à prendre en compte les avis des membres du CA, de l’équipe et des autres Ifman
 Capacité à travailler et à garantir la déontologie portée dans la charte Ifman
 Maîtrise de la gestion administrative et financière d’une association

Durée de travail :
Mi-temps évolutif selon les contrats

Rémunération :
Selon grille interne Ifman Nord Pas de Calais

Poste basé à la Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités (MRES), 23 rue Gosselet à Lille.

Début d’activité : Février 2011

Contact :
Lydie PELINSKI
IFMAN 23, rue Gosselet 59000 Lille
Tel : 03 20 95 91 46 – Courriel : ifman.npdc@free.fr