Formateur-coordinateur dans le secteur éducatif, social, et médico-social

Date de parution : , par anonyme

Organisme recruteur : IFMAN Nord-Pas de Calais

Tâches :
- Intervention (minimum 45 jours d’intervention par an sur un mi-temps)
- en formation de base régulation non violente des conflits : place du conflit, du corps, des émotions, du cadre, du contexte...,
- en analyse de pratique
- en régulation d’équipe,
- consultant auprès des institutions
- Coordination de l’Ifman (équipe de 2 salariées et une vacataire + un poste administratif suivi comptable et financier)- Coordonne l’association en concertation avec le CA de l’ifman et l’ensemble de l’équipe
- Est responsable pédagogique de l’équipe de formateurs
- débriefing …
- Est responsable administratif des salariés :
- organisation des missions des salariés
- rédaction des contrats de travail
- Est responsable de la gestion administrative, financière et comptable en lien avec le poste administratif
- Assure le lien avec le CA
- Assure le lien avec l’ANIFMAN (association nationale des Ifman)
- Est responsable des projets de développement et de la prospection
- Représente l’Ifman auprès de ses partenaires institutionnels, suivi administratif de l’ifman en tant qu’établissement de formation continue (rédaction du compte rendu d’activité de formation continue)
- Rédaction du compte rendu d’activité, établissement du budget prévisionnel en lien avec la trésorière

Qualités requises :
- Formateur expérimenté, plus de 5 ans d’expérience
- Capacité d’animation d’une formation :
- Capacité d’animation d’une dynamique de groupe au sein du groupe en formation
- Capacité d’animation prenant en compte chaque participant et pouvant s’adapter à des publics spécifiques (grande diversité du public, public professionnel et public non professionnel)
- Capacité d’animation d’une formation labellisée Ifman
- animer une séquence mettant en mouvement le corps (capacité à percevoir les réactions non verbales...)
- permettant aux participants de mettre en scène une situation concrète (Théâtre forum)
- favoriser la complémentarité compétence formateur, compétences participants
- transmettre des repères sur les émotions dans un conflit
- attention particulière au ressenti et à l’expression émotionnelle des participants
- réguler une opposition/verbaliser certaines difficultés
- Pour la fonction de coordination
- Autonomie de jugement et d’initiative
- Capacité à travailler en concertation et à prendre en compte les avis des membres du CA, de l’équipe et des autres Ifman
- Capacité à travailler et à garantir la déontologie portée dans la charte Ifman
- Maîtrise de la gestion administrative et financière d’une association

Durée de travail :
Mi-temps évolutif selon les contrats

Rémunération :
Selon grille interne Ifman Nord Pas de Calais

Poste basé à la Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités (MRES), 23 rue Gosselet à Lille.

Début d’activité : Février 2011

Contact :
Lydie PELINSKI
IFMAN 23, rue Gosselet 59000 Lille
Tel : 03 20 95 91 46 – Courriel : ifman.npdc@free.fr