Créée en 1981, l’association Générations et Cultures se donne les objectifs suivants :
Favoriser les rapprochements entre les personnes de générations et cultures différentes, dans le respect de leurs identités individuelles et collectives ;
Lutter contre toutes les formes d’isolement ;
Contribuer à développer les sentiments d’utilité et d’estime de soi chez les personnes – en particulier celles qui se perçoivent comme marginalisées ou exclues – et, se faisant, à leur reconnaissance de "citoyens/citoyennes" à part entière au sein de la société.
Les activités de Générations et Cultures sont les suivantes :
– Animation des dispositifs de cohabitation intergénérationnelle solidaire « Un Toit à Partager » et « Un Toit parmi les Ages » dans la métropole lilloise, sur Artois, le Dunkerquois et le Valenciennois ;
– Transfert de la méthodologie auprès des territoires des 3 départements picards demandeurs ;
– Interventions dans 6 foyers et résidences sociales ARELI et ADOMA sur le Nord pour faciliter le bien vieillir et le vivre ensemble ;
– Animation et accompagnement des acteurs des Hauts de France sur la thématique de l’intergénération, avec plusieurs volets :
– Rédaction et diffusion de fiches « bonnes pratiques » ;
– Organisation d’ateliers thématiques ouverts aux professionnels et aux bénévoles ;
– Organisation de la journée annuelle « Printemps de l’intergénération » ;
– Appui aux structures qui veulent mettre en œuvre des actions intergénérationnelles.
Missions
Sous la responsabilité du Président de l’association, le Directeur (H/F) exercera les missions suivantes :
– Piloter les 3 activités portées par l’association avec objectifs de moyens et de résultats ;
– Contribuer à la définition des orientations stratégiques et les traduire en objectifs opérationnels et modalités d’organisation ; préparer et suivre les instances de décisions (AG, CA) ;
– Manager l’équipe de 4 salariés ;
– Animer et développer les partenariats publics et privés dans le champ de l’intergénération ;
– Piloter administrativement et financièrement la structure ; rechercher de nouveaux partenariats financiers.
Profil recherché
– Niveau licence ou master sciences sociales, sciences politiques, développement local, économie sociale et solidaire…
– Intérêt manifeste pour la thématique de l’intergénération ;
– Capacité au dialogue, à la concertation, à l’élaboration de projets collectifs et à la mobilisation des partenaires ;
– Maîtrise de la gestion financière d’une association
– Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
– Organisation, disponibilité et sens de la communication ;
– Goût pour le travail en équipe ;
– Une première expérience de direction et/ou de management de projet serait un plus.
Modalités
– Contrat à durée indéterminée – statut cadre ;
– Rémunération brute annuelle : 32 à 36K€ selon expérience ;
– Prise en charge des frais de déplacements liés à l’exécution des missions ;
– Territoire d’intervention : Hauts de France ;
– Poste à pourvoir au 1er octobre 2018.
Candidatures (lettre + CV) à adresser à Henri Le Marois, Président
Par courrier au 61 rue de la justice – Lille
Par mail à marie-dominique.lacoste@generations...
www.generationsetcultures.fr
