Robin des Bio est une association créée en 74 qui gère un lieu où les adhérents peuvent acheter des produits bio.
Sur la base de cette activité, l’association s’engage aujourd’hui dans une dynamique de développement local et cherche à promouvoir son modèle original de moyenne distribution de produits Bio, entre autre, par le soutien à l’installation de nouveaux producteurs ou l’appui à l’installation de nouveaux lieux de vente.
En lien avec le Conseil d’Administration de l’association Robin des Bio, vous mènerez une étude de faisabilité.
Fort d’une expérience associative, vos compétences en gestion de PME et en développement de projet économique vous permettent de réaliser les missions de réorganisation et de positionnement de la structure de distribution Bio.
Compétences :
– Gestion/développement de PME
– Développement / portage de projet économique
– Développement local
Capacité de synthèse, autonomie, adaptabilité
La mission générale exercée
Dans le cadre d’une réorganisation globale du fonctionnement de l’association Robin des Bio, la personne sera chargée de plusieurs études sur des thèmes relevant de l’organisation commerciale, administrative ou fonctionnelle :
– Positionnement commercial
– Développement d’une filière régionale
– Repérer et formaliser des leviers de croissance
– Formalisation / rédaction de contrats de partenariats
Les tâches liées à la fonction
– Mener les différentes études proposées par le CA dans le cadre de la mission.
– Prendre les initiatives pour collecter les informations nécessaires (au sein de l’association ou auprès de partenaires ou centres ressources externes)
– Synthétiser les informations et rédiger des notes concises et pratiques
– Rendre des comptes sur son avancement, et en cas de difficultés, proposer des solutions à valider avec son référent
L’autonomie du poste
Le positionnement hiérarchique dépend du CA à qui il rend des comptes ; au quotidien une administratrice est son interlocutrice.
Il n’a pas de fonction hiérarchique à exercer vis-à-vis des autres salariés
Il jouit d’une grande autonomie de réalisation.
Suivant les points de sa mission, il sera amené à solliciter des commissions thématiques de bénévoles et/ou ses collègues chargées du fonctionnement de la boutique.
Les capacités et compétences attendues
Qualités / connaissances fondamentales
– Aisance relationnelle
– Autonome et organisé
– Capacité de synthèse
– Expérience associative
Qualités / connaissances souhaitables
– Capacité à s’adapter aux conditions de travail associative
– Curieux, ouverture d’esprit
– Connaissances du Bio et de ses filières
Le contexte de la fonction
Dans le cadre d’une réflexion de réorganisation, la mission est donc ponctuelle CDD 4 mois et les missions bien cadrées.
Horaires, contrat & lieux de travail 30h/ sem, salaire 1540E/mois , Lille
Travail en lien avec les partenaires associatifs, les institutions…
Candidatures à envoyer avant le 14 janvier 2011
A l’attention de Mme La Présidente,
par mail
candidature.robindesbio@nordnet.fr
