Offre d’emploi (H/F) – CDI (emploi permanent) :
Chargé(e) d’Interventions
Caractéristiques statutaires et organisationnelles
– Catégorie : emploi de catégorie II du Statut des agents des Agences de l’Eau (cadres techniques ou administratifs exerçant des fonctions de conception, d’animation, d’encadrement, d’études, d’inspection, de gestion ou des fonctions de spécialistes, dans des domaines techniques, administratifs et financiers)
– Autres caractéristiques statutaires : emploi type : Chargé d’Interventions ; filière : VI Animation Territoriale ; filière métiers complémentaire : sans objet
– Direction et service d’affectation : Direction Ressource et Lutte contre la Pollution – Service Agriculture et Ecologie Rurale
– Liaisons hiérarchiques : Chef du Service Agriculture et Ecologie Rurale
Liaisons fonctionnelles internes et externes :
– Ensemble des services internes
– Etablissements publics et chambres d’agriculture
Collectivités territoriales et locales
– Services d’état déconcentrés
– Secteur agricole
– Associations
– Autres Agences
Caractéristiques fonctionnelles
Sous l’autorité directe du Chef de Service Agriculture et Ecologie Rurale, le (la) Chargé(e) d’interventions contribue à la mise en œuvre opérationnelle des politiques d’interventions agricoles de l’Agence, notamment à l’échelle des projets de territoires :
– Contribue à la mise en œuvre et au suivi des actions agricoles dans le cadre des Diagnostics Territoriaux Multi-Pressions et des Opérations de Reconquête de la Qualité de l’Eau ; au suivi des actions agricoles dans le cadre des Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux
– Représente l’Agence à des réunions techniques, des réunions publiques, des comités de pilotage
– Apporte un appui technique et méthodologique aux maîtres d’ouvrage
– Anime les thématiques agricoles pour le réseau des animateurs territoriaux financés par l’Agence (réunions, site internet,…)
– Instruit des demandes de participations financières
– Assure le suivi administratif et le contrôle technique des dossiers d’interventions jusqu’à leur solde
– Contribue à la mise en œuvre de la politique de l’Agence dans les domaines de l’agro-foresterie, des prairies, de l’agriculture biologique et de la production intégrée
– Rencontre les partenaires pour les convaincre de mettre en œuvre les mesures nécessaires à l’avancement de la politique
– Formule des propositions d’évolution des interventions à partir des observations de terrain et de la documentation
– Peut concevoir et mettre en oeuvre des procédures de suivi et d’évaluation
– Apporte un appui technique et méthodologique aux maîtres d’ouvrage et instruit des demandes de participation financière
– Assure le suivi administratif et le contrôle technique des dossiers d’interventions jusqu’à leur solde
Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises
BAC + 3 minimum requis avec expérience professionnelle souhaitée de 5 années dans le domaine de l’agronomie, ou Bac + 5 souhaité dans le domaine de l’agronomie ou de l’environnement avec connaissance en agronomie.
Savoir
– Connaissance opérationnelle des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde rural
– Connaissance opérationnelle dans le domaine de la lutte contre les pollutions de l’eau
Savoir faire
– Savoir analyser des données, une situation
– Savoir réaliser des comptes-rendus d’activités et des écrits professionnels clairs et rigoureux
– Savoir écouter, établir et maintenir une relation
– Savoir échanger, recevoir, transmettre des informations
– Savoir synthétiser
Savoir Etre
– Esprit d’équipe
– Curiosité d’esprit et sens de l’initiative
– Rigueur
Les savoirs, savoir faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par le Directeur Général de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.
Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante :
– Savoir : 30 %
– Savoir faire : 40 %
– Savoir être : 30 %
Conditions statutaires d’ouverture
L’emploi est ouvert :
– En interne : aux candidats justifiants d’une expérience professionnelle d’au moins six années de service effectif dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une Agence de l’Eau au moment de la candidature
– En externe :
aux candidats, titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme d’une école d’ingénieur ou de commerce ou tout autre diplôme certifié au moins de niveau II de qualification, soit d’un diplôme équivalent
aux agents de l’Agence de l’Eau Artois-Picardie et des autres Agences de l’Eau satisfaisant à ces conditions
aux fonctionnaires de catégorie A ou B de l’Etat ou des Collectivités Territoriales par voie de détachement ou de mise à disposition
Conditions de rémunération
Traitement indiciaire et régime indemnitaire applicables aux agents classés en catégorie II du Statut des agents des Agences de l’Eau
Pour cet emploi basé à DOUAI, vacant à compter de 1 mars 2013 :
Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, photo, curriculum vitae) à l’attention de :
Monsieur Vincent DELOBELLE, Secrétaire Général – Directeur Général Adjoint - SRHF - Agence de l’Eau Artois - Picardie - 200 rue Marceline Desbordes
BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX
Date maximale de réception des candidatures : 11 janvier 2013 inclus
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :
concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de :
Monsieur Sébastien LABRUNE, Chef du Service Agriculture et Ecologie Rurale
concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de :
Monsieur Patrice BIZAIS, Chef du Service Ressources Humaines et Formation
03 27 99 90 61 - Madame Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines
(m.gumez@eau-artois-picardie.fr)
