EMPLOYEUR : Association Les Potes en Ciel (Présidente : Romanie Vandecandelaere)
CONTRAT : CDI
DATES : Clôture des candidatures le 30 novembre, date d’embauche le 15 décembre
LIEU DE TRAVAIL : Café des Enfants, 46 rue de Lannoy à Lille, quartier Fives
TAUX HORAIRE : 35h hebdomadaires , travail ponctuellement le week end
REMUNERATION : 12,69 euro/ brut de l’heure
Préambule :
Le coordinateur assure la responsabilité générale de l’association en lien avec le conseil d’administration et en accord avec les valeurs et orientations décidées.
Sous la responsabilité de La Présidente, représentant de l’association employeur, le coordinateur aura pour missions :
* Gestion du projet associatif :
Cette mission comprend des fonctions telles que :
Décliner le projet éducatif en projet pédagogique et veiller à sa bonne cohérence entre les valeurs défendues (éducation populaire), les objectifs recherchés et les actions sur le terrain.
Assurer les relations avec les partenaires associatifs, institutionnels, médias…
Représenter le café des enfants au sein de la Fédération internationale des cafés des enfants
Animer dans les écoles, collèges un jeu autour de l’économie solidaire sur la filière textile
Assurer les interventions extérieures
* Management de l’équipe salariée et bénévole :
Cette mission comprend des fonctions telles que :
Gérer l’équipe salariée : réunions, planning des activités et des horaires
Effectuer le suivi individuel des salariés et les accompagner dans les actions
Assurer la gestion de la vie associative (réunion de CA, bureau, commissions, accueil ...)
Mobiliser les bénévoles, les accueillir et les intégrer dans une logique d’éducation populaire
* Gestion financière :
Cette mission comprend des fonctions telles que :
Veiller à la bonne mise en oeuvre de la procédure comptable et financière, superviser la gestion administrative et financière de l’association en lien avec le comptable et le trésorier
Rechercher des financements auprès des pouvoirs publics et aussi des fondations privées
et animer en lien avec le référent la réflexion sur la stratégie d’autofinancement au sein de l’association
Emarger, assurer le suivi et l’évaluation des différents dispositifs institutionnels
* Gestion administrative et logistique :
Cette mission comprend des fonctions telles que :
• Traiter l’information et la diffuser auprès des bénévoles, des partenaires, de l’équipe salariée
• Veiller au bon fonctionnement de la structure : logistique, réglementations, statistiques…
• Assurer le suivi de la relation avec les différents acteurs : banque, pôle emploi, fournisseurs, assurance...
• Rédiger les profils de poste et lecture des contrats en lien avec le secrétaire comptable …
Savoirs requis :
connaissance des partenaires associatifs et institutionnels, des différents dispositifs
connaissance de la gestion d’une association
connaissances sur le management
maitrise de l’outil informatique (word, excel)
valeurs de l’éducation populaire
Savoirs faire requis :
expérience de montage et conduite de projet
maîtrise des dossiers de subventions
gestion financière
gestion d’équipe et de bénévoles
Savoirs être requis :
capacité d’organisation
qualités relationnelles,
sens de la négociation,
disponibilité, dynamisme
capacités à animer des démarches participatives
Expérience recommandée :
Trois années d’expérience dans la coordination d’une structure socio-éducative et dans la gestion d’équipe
CV et lettre de motivation manuscrite demandée- Envoyés svp à la présidente Romanie Vandecandelaere par mail à cette adresse : lespotesenciel@yahoo.fr
Un café des enfants est avant tout un lieu de diversité avec un brassage social, culturel, inter-générationnel. Chacun y est accueilli avec son histoire, sa culture. Symbole du lien social, le café des enfants permet aux petits et aux grands d’échanger, de se découvrir et de partager des moments de vie qui les font grandir. A travers des ateliers d’expression sous toutes les formes (arts plastiques, éveil musical, récup’art) les enfants s’éveillent à l’art, la nature, la citoyenneté mais développent aussi une meilleure connaissance et estime de soi. Les parents, eux trouvent un lieu « ressource » où ils peuvent confier et échanger sur leurs difficultés ou les interrogations qu’ils ont en tant que parents. C’est aussi un lieu informel où les enfants et leurs parents, grands parents, assistantes maternelles sont libres (de jouer ou non par ex...) et restent le temps qu’ils le souhaitent.
