Le Centre Ressource du Développement Durable (Cerdd) vise une prise en compte généralisée des enjeux du développement durable et du changement climatique en HDF vers de nouveaux modèles de société. Créé en 2001, ce Groupement d’Intérêt Public (GIP) est piloté par l’Etat, le Conseil Régional HDF et plusieurs collectivité locales, associations et partenaires privés.
L’équipe du Cerdd s’adresse aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transition économique, sociale et écologique dans les territoires. Le Cerdd est constitué d’une équipe de 14 personnes.
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITE :
La région Hauts de France est marquée par une forte volonté de changement de modèle de développement vers une société durable (SRADDET, Troisième Révolution Industrielle, etc). Dans cette dynamique le Cerdd est un acteur de premier plan. Vous participerez directement à cette période passionnante de généralisation du développement durable.
Par votre action vous positionnerez le Cerdd dans l’accompagnement de cette généralisation en prenant les organisations là ou elles sont en termes de maturité et de moyens dans une visée d’évolution rapide.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Rattachement au Directeur du Cerdd.
RESPONSABILITES ET ACTIVITES :
Coordinateur du réseau « AmbassadeursDD » (50 % du temps) :
98 ambassadeursDD sont formés à ce jour par le Cerdd et interviennent bénévolement pour des sensibilisations généralistes et spécialistes.
Votre objectif sera de conforter et développer ce réseau notamment en Picardie.
Animation du réseau – évaluation – formation des ambassadeurs – gestion des interventions – lancement de défis - promotion – recrutement -....
Appropriation des transitions et de la Troisième Révolution Industrielle
Votre objectif sera de stimuler (valoriser, nourrir, animer, etc) la thématique large de l’appropriation par les citoyens et par les territoires des dynamiques de transitions et plus précisément de la troisième révolution industrielle. A ce titre sont programmées en 2018 la tenue d’un « labo » du Cerdd sur l’appropriation citoyenne de la TRI, la création d’un module d’intervention sur « territoires et TRI » et des appuis spécifiques aux territoires. Au global dans ce volet il s’agira de faciliter les
liens entre initiatives privées et collectivités locales afin d’accélérer la prise en compte des enjeux climat, des enjeux de transitions vers le développement durable.
PROFIL REQUIS (formation – expérience – aptitudes personnelles)
Formation :
Niveau d’étude : bac+4 minimum, formations universitaires supérieures en Aménagement du territoire, géographie, Sciences Politiques, ingénieurs.
Aptitudes :
- Animation de réseau
- Capacité de synthèse
- Bonne maîtrise rédactionnelle exigée
- Connaissance du développement durable et des acteurs régionaux
- Connaissance des techniques d’animation de groupes de travail
- Capacité à travailler en co-production et à orchestrer des intervenants-prestataires extérieurs.
- Aisance à l’oral (conférences, formations, etc).
Expérience :
minimum 8 ans d’expérience.
CONDITIONS D’EMBAUCHE - REMUNERATION :
Lieu de travail : Loos en Gohelle
Poste à pourvoir dés que possible
Rémunération selon expérience.
Contrat : CDI – agent contractuel de droit public – statut cadre à temps complet – période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois - poste ouvert aux fonctionnaires de l’Etat et du Conseil Régional HDF par voies de mise à disposition ou détachement.
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : CERDD, Mr le Directeur, Site 11/19, rue de Bourgogne, 62750 LOOS EN GOHELLE. A envoyer par courrier ou par mail (recrutements@cerdd.org avec la mention CANDIDATURE CHARGE DE MISSION) avant le 15 janvier 2018.
Une première sélection se fera sur la base des candidatures, une seconde sélection éventuelle sur la base d’un écrit permettant d’affiner la capacité rédactionnelle du candidat, une troisième phase d’entretien oral.
